本報記者 郝飛

    日前，內蒙古農商銀行（籌）職工代表大會召開，全系統110名職工代表參加。會議差額選舉內蒙古自治區農村信用社聯合社（以下簡稱“內蒙古農信聯社”）黨委副書記、工會主席張濤為新機構職工董事，審議通過人力資源、員工招聘、薪酬管理等涉及職工切身利益的制度辦法。

    前期，內蒙古農信聯社工會在全系統設置12個選區，從各個方面選舉產生職工代表，代表中有管理人員、一線員工，還有一定比例的勞動模范、女性員工、青年員工及勞務派遣人員，確保職工代表具有廣泛的群眾性和代表性。

    這次會議凝聚了職工群眾參與改革、支持改革的思想共識，體現了職工群眾為改革發展建言獻策的主人翁精神，為推動改革發展作出了貢獻。

    內蒙古農商銀行籌建工作于2024年啟動。2024年8月3日，內蒙古農商銀行籌建工作小組等聯合公告稱，內蒙古農信聯社、93家內蒙古農信法人機構及其發起設立的26家區內村鎮銀行已分別完成內部公司治理程序，審議通過了以新設合并方式組建內蒙古農商銀行相關事項并形成決議。

    今年3月14日，國家金融監督管理總局官網發布《國家金融監督管理總局關于籌建內蒙古農村商業銀行股份有限公司的批復》，同意籌建內蒙古農商銀行。這標志著內蒙古農信改革全面進入沖刺階段，內蒙古自治區即將迎來一家全新的地方法人銀行。相關數據顯示，截至2024年末，內蒙古農信系統資產規模達8833億元。

    中國城市發展研究院·農文旅產業振興研究院常務副院長袁帥對《農村金融時報》記者表示，從目前省級農信機構改制進程來看，選舉職工董事表明新機構離成立又進一步。省級農信機構可以從如下幾方面發揮職工董事的作用：一是明確職工董事的角色定位與職責權限，省級農信機構應在章程中清晰規定職工董事的選舉程序、任期及權利義務，保障其能在董事會中獨立發聲，對涉及職工權益的重大事項行使審議表決權。二是提升職工董事履職能力，通過開展金融政策、法律法規、公司治理等知識培訓，以及溝通技巧、決策能力等職業素養的培養，幫助職工董事更好地理解機構戰略與運營情況，為董事會提供專業建議。三是建立高效溝通機制，通過定期召開職工座談會、設立意見箱，以及建立與職工代表的常態化聯系，確保職工董事能及時收集職工訴求并準確傳遞至董事會。

（編輯 汪世軍 孫倩）